Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Маргаритовского сельского поселения

Версия для печати

9 от 16.02.2018

Скачать (40 Кб)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АЗОВСКИЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «МАРГАРИТОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
АДМИНИСТРАЦИЯ МАРГАРИТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16 февраля 2018 года № 9 с.Маргаритово
Об утверждении квалификационных
требований для замещения должностей
муниципальной службы в администрации
Маргаритовского сельского поселения

В соответствии с Областным законом от 9 октября 2007 года № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», от 20.12.2017 № 1287-ЗС «О внесении изменений в статью 10 Областного закона «О государственной гражданской службе Ростовской области» и статью 5 Областного закона «О муниципальной службе в Ростовской области», Уставом Маргаритовского сельского поселения, в целях обеспечения единого подхода к подбору, расстановке и использованию кадров, повышения уровня их профессионализма и ответственности, администрация Маргаритовского сельского поселения постановляет:

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Маргаритовском сельском поселении (приложение).
2. Замещение должностей муниципальной службы осуществлять в соответствии с утвержденными квалификационными требованиями.
3. Ведущему специалисту администрации Маргаритовского сельского поселения Головченко В.А.:
- внести соответствующие изменения в должностные инструкции муниципальных служащих;
- ознакомить муниципальных служащих с настоящим Постановлением.
4. Признать утратившим силу постановление Администрации Маргаритовского сельского поселения от 27.12.2016 № 147 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Маргаритовском
сельском поселении».
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.
6. Обнародовать настоящее постановление путем размещения на информационном стенде в здании администрации Маргаритовского сельского поселения и на официальном сайте Маргаритовского сельского поселения.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации Маргаритовского сельского поселения А.В.Гончаров

Приложение к Постановлению
администрации Маргаритовского
сельского поселения
от 16.02. 2018 г. № 9

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
для замещения должностей муниципальной службы в администрации Маргаритовского сельского поселения
1. Общие положения
1.1. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.
1.2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
1.3. Квалификационные требования, предъявляемые по муниципальным должностям муниципальной службы, являются основанием при:
а) оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации;
б) определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы по итогам конкурса;
в) отборе кандидатур для занесения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
1.4. Степень соответствия квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы работников определяет при приеме на работу руководитель соответствующего органа местного самоуправления, имеющий право приема, увольнения.
1.5. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами муниципальных должностей муниципальной службы.

2. Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы:
2.1. Высшее образование.
2.2. Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

3. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы:
3.1. Высшее образование.
3.2. Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4. Квалификационные требования для замещения ведущих, должностей муниципальной службы:
4.1. Высшее образование.
4.2. Без предъявления требований к стажу работы.

5. Квалификационные требования для замещения старших, должностей муниципальной службы:
5.1. Выс¬шее образование (для замещения должностей муниципальной службы в орга¬нах местного самоуправления поселений допускается наличие среднего про¬фессионального образования).
5.2. Без предъявления требований к стажу работы.

6. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы:
6.1. Высшее образование или средне профессиональное образование.
6.2. Без предъявления требований к стажу работы.

7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

8. В случае если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом муниципального образования могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.