Об оплате труда муниципальных служащих Администрации Маргаритовского сельского поселения

Версия для печати

 

ПРОЕКТ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АЗОВСКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«МАРГАРИТОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

МАРГАРИТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Р Е Ш Е Н И Е № 11

«__» ____ 2021 года с. Маргаритово

Об оплате труда муниципальных служащих Администрации

Маргаритовского сельского поселения

Во исполнение областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», от 28.10.2021 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области» руководствуясь постановлением Администрации Ростовской области от 10.11.2011 № 116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих» (в редакции от 22.11.2021 № 942), Уставом муниципального образования «Маргаритовское сельское поселении», Собрание депутатов Маргаритовского сельского поселения

РЕШИЛО:

1.Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих Администрации Маргаритовского сельского поселения, согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2021 года, подлежит размещению на официальном сайте Маргаритовского сельского поселения по адрес www/маргаритовское.рф.

3. Считать утратившим силу с 01 октября 2021 года:

- решение Собрания депутатов Маргаритовского сельского поселения № 7 от 17.10.2016 года со всеми изменениями и дополнениями «Об оплате труда муниципальных служащих администрации Маргаритовского сельского поселения».

Председатель Собрания депутатов-

Глава Маргаритовского сельского поселения В.А. Козырева

 

Приложение

к решению Собрания депутатов Маргаритовского сельского поселения

от __.__.2021 № __

 

Положение

о денежном содержании и дополнительных выплатах социального характера муниципальных служащих Администрации Маргаритовского

сельского поселения

Настоящее Положение разработано на основании Федеральных законов от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областных законов от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», от 13.10.2008 № 103-ЗС «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ростовской области», от 28.10.2021 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области», постановления Правительства Ростовской области от 10.11.2011 № 116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих» (в редакции от 22.11.2021 № 942), Устава Маргаритовского сельского поселения и устанавливает оплату труда муниципальных служащих Администрации Маргаритовского сельского поселения.

I. Денежное содержание муниципальных служащих Администрации

Маргаритовского сельского поселения.

1. Денежное содержание муниципальных служащих Администрации Маргаритовского сельского поселения состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам муниципальным служащим относятся:

1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные условия);

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премии);

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь.

II. Дополнительные социальные выплаты муниципальным служащим Администрации Маргаритовского сельского поселения.

1. К дополнительным социальным выплатам муниципальным служащим Администрации Маргаритовского сельского поселения относятся:

1) ежегодная компенсация на лечение;

2) возмещение расходов, связанных с санаторно-курортным обслуживанием его и одного из членов его семьи (супруг (супруга), родители или дети муниципального служащего) в санатории, профилактории, базе отдыха, пансионате, находящихся в государственной собственности Ростовской области, или доля в уставном капитале которых находится в государственной собственности Ростовской области.

2. Муниципальным служащим Администрации Маргаритовского сельского поселения производятся другие выплаты, предусмотренные областными законами и Решениями Азовского районного Собрания депутатов.

III. Оклады денежного содержания муниципальных служащих Администрации Маргаритовского сельского поселения.

1. Должностные оклады муниципальным служащим Администрации Маргаритовского сельского поселения устанавливаются в размерах кратных должностному окладу в соответствии с замещаемой государственным гражданским служащим Ростовской области должностью государственной гражданской службы Ростовской области «специалист», установленному Областным законом «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».

2. Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров должностных окладов содержание выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3. Размеры должностных окладов ежегодно увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Ростовской области. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

IV. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу.

1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу муниципального служащего устанавливается в размере не более 50 процентов должностного оклада.

2. Размер ежемесячной квалификационной надбавки муниципальным служащим Администрации Маргаритовского сельского поселения устанавливается Главой Администрации Маргаритовского сельского поселения, назначенным по контракту, персонально.

4. Ежемесячная квалификационная надбавка выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.

V. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службыустанавливается муниципальным служащим дифференцировано с учетом сложности, напряженности, специального режима работыпо группам должностей муниципальной службы в следующих размерах:

1) по высшим должностям муниципальной службы – не более 200 процентов должностного оклада;

2) по главным должностям муниципальной службы – не более 150 процентов должностного оклада;

3) по ведущим должностям муниципальной службы – не более 120 процентов должностного оклада;

4) по старшим должностям муниципальной службы – не более 90 процентов должностного оклада;

5) по младшим должностям муниципальной службы – не более 60 процентов должностного оклада.

2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Администрации Маргаритовского сельского поселения устанавливается Главой Администрации Маргаритовского сельского поселения, назначенным по контракту.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается пропорционально отработанному времени.

VI. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, на основании решения комиссии по определению стажа в следующих размерах:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада.

VII. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в размерах и порядке, установленных постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

VIII. Ежемесячное денежное поощрение.

Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих Администрации Маргаритовского сельского поселения Азовского района устанавливаются в размерах кратных должностному окладу по соответствующей должности.

Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров денежного поощрения, устанавливаются согласно приложению 1.

IX. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

1. Премии выплачиваются муниципальным служащим в целях повышения их заинтересованности в результатах деятельности Маргаритовского сельского поселения и качестве выполнения должностных обязанностей.

2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (в расчете на год) выплачиваются муниципальным служащим в размере не более 2,4 должностного оклада.

3. Порядок выплаты премий определяются нормативными правовыми актами Маргаритовского сельского поселения на основе Положения, являющегося приложением 2 к настоящему Решению.

X. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году на основании письменного заявления производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

2. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года свои права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.

3. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании письменного заявления, пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу.

4. При уходе в отпуск по уходу за ребенком, при увольнении либо уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением муниципального служащего, единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения, прекращения полномочий, ухода в отпуск по уходу за ребенком.

5. При уходе главы Администрации в ежегодный оплачиваемый отпуск должностные обязанности возлагаются по распоряжению главы Администрации Маргаритовского сельского поселения на муниципального служащего с доплатой 50% от собственного денежного содержания в соответствии с Регламентом Администрации Маргаритовского сельского поселения, согласно Трудового кодекса РФ.

XI. Материальная помощь.

1. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада ежеквартально равными долями в месяце, следующем за отчетным.

2. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени.

3. При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи такому муниципальному служащему производится пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени.

4. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы выплата материальной помощи производится на основании письменного заявления, пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения со службы.

В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 71, пунктами 7-9 части 1 статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2), пунктами 4, 8-11 статьи 83, статьей 84 Трудового Кодекса Российской Федерации, материальная помощь не выплачивается.

5. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Администрации Маргаритовского сельского поселения муниципальным служащим на основании их личного заявления, может быть выплачена единовременная материальная помощь в размере одного должностного оклада в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, а также в иных случаях острой необходимости.

6. Решение о выплате такой материальной помощи муниципальным служащим Администрации Маргаритовского сельского поселения принимает Глава Администрации, назначаемый по контракту.

XII. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих Администрации Маргаритовского

сельского поселения.

1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальным служащим осуществляется за счет средств бюджета Маргаритовского сельского поселения Азовского района.

2. При формировании фондов оплаты труда Администрации Маргаритовского сельского поселения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу - в размере 4 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (исходя из численности муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе) в размере 1,5 должностных окладов;

5) премий - в размере 2,4 должностного оклада;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере 8 должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

8) компенсации на лечение - в размере 4,8 должностного оклада.

3. Руководитель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами.

Экономия денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих изъятию не подлежит и может быть направлена по решению руководителя на выплату премий, материальной помощи и другие выплаты предусмотренные областными законами и нормативными актами Администрации Маргаритовского сельского поселения.

Дополнительные социальные выплаты

XIII. Ежегодная компенсация на лечение, возмещение расходов, связанных с санаторно-курортным лечением.

1. Муниципальным служащим Администрации Маргаритовского сельского поселения выплачивается ежегодная компенсация на лечение в размере 4,8 должностного оклада ежеквартально равными долями в месяце, следующем за отчетным.

1.1 Муниципальным служащим в порядке и размере, установленном нормативным правовым актом Администрации Маргаритовского сельского поселения могут возмещаться расходы, связанные с санаторно-курортным обслуживанием его и одного из членов его семьи (супруг (супруга), родители или дети) в санатории, профилактории, базе отдыха, пансионате, находящихся в государственной собственности Ростовской области, или доля в уставном капитале которых находится в государственной собственности Ростовской области, но не более 50% стоимости санаторно-курортной путевки.

1.2 Право на ежегодную компенсацию на лечение сохраняется в случаях:

временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, служебной командировки, в других случаях, когда за временно отсутствующим лицом сохраняется оплата труда.

1.3 Компенсация на лечение не выплачивается муниципальному служащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком.

2. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года ежегодная компенсация на лечение производится пропорционально отработанному времени в соответствующем квартале.

3. При увольнении с муниципальной службы ежегодная компенсация на лечение производится на основании письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной службы.

4. Финансирование расходов на выплату компенсации на лечение, возмещение расходов, связанных с санаторно-курортным обслуживанием, муниципальным служащим осуществляется за счет средств бюджета Маргаритовского сельского поселения Азовского района.

Председатель Собрания депутатов-

Глава Маргаритовского сельского поселения В.А. Козырева

 

Приложение 1

к Положению о денежном содержании и дополнительных выплатах социального характера муниципальных служащих Администрации Маргаритовского сельского поселения

 

Таблица

коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим Администрации Маргаритовского сельского поселения

Наименование должности	Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов	Коэффициенты, применяемые при исчислении ежемесячного денежного поощрения
1	2	3
Глава Администрации Маргаритовского сельского поселения, назначаемый по контракту	2,0	0,31
Заведующий сектора экономики и финансов	1,52	0,56
Главный специалист	1,28	0,54
Главный специалист-главный бухгалтер	1,28	0,54
Ведущий специалист	1,21	0,56
Специалист первой категории	1,0	0,58
Специалист второй категории	0,86	0,62
Специалист	0,83	0,6

 

Приложение 2

к Положению о денежном содержании и дополнительных выплатах социального характера муниципальных служащих Маргаритовского сельского поселения

 

Положение о порядке выплаты

муниципальным служащим Администрации Маргаритовского сельского поселения премий за выполнение особо важных и сложных заданий

I. Общие положения

1. Настоящее положение определяет порядок выплаты муниципальным служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.

3. Ежеквартальные премии не выплачиваются лицам, уволенным в учетном периоде с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2-4 части 1 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

4. Ежеквартальные премии выплачивается муниципальным служащим в целях стимулирования их заинтересованности в своевременном и качественном исполнении должностных обязанностей и повышение уровня ответственности за порученное направление работы.

5. Ежеквартальные премии не выплачиваются лицам, уволенным в учетном периоде с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11-15 части 1 статьи 33,статьей 37(за исключением подпункта "а" пункта 1,пунктов 8.2и8.3 части 1),пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

6. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года ежеквартальная премия может быть выплачена пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени.

II. Порядок выплаты ежеквартальных премий

1. Фонд для выплаты ежеквартальных премий муниципальным служащим формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется распоряжением главы Администрации Маргаритовского сельского поселения.

3. Выплата премий в I, II, III кварталах осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в IV квартале - не позднее 25 декабря учетного периода.

III. Порядок выплаты единовременных премий

За счет средств экономии в пределах соответствующего утвержденного фонда оплаты труда, могут выплачиваться единовременные премии:

- за качественное и оперативное решение вопросов;

- подготовку, организацию и участие в крупных, социально значимых проектах.

Конкретные размеры премий определяются по результатам деятельности органа местного самоуправления, соответствующего структурного подразделения, по личному вкладу муниципального служащего в результат работы.

Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Главы Администрации Маргаритовского сельского поселения.

Председатель Собрания депутатов-

Глава Маргаритовского сельского поселения В.А. Козырева